Betalen voor mantelzorg, is dat nou een goed idee?

Natuurlijk hou je van je kind en natuurlijk doe je alles voor hem of haar. Ook als ze volwassen zijn en nog steeds heel veel zorg nodig hebben. Je mantelzorgt, voor de rest van je leven. Zelfs als je kind niet meer thuis woont, of als je zelf ouder wordt.

Mag de maatschappij verwachten dat je dat allemaal zomaar doet? Of zou de maatschappij daar wat tegenover moeten stellen? Bijvoorbeeld via een arbeidscontract en salaris? Verschillende zorginstellingen experimenteren daar mee en de meningen zijn verdeeld.

Thuiszorgbedrijf Informeles uit Zoetermeer, spreekt over 'informele zorgverleners’ en heeft zo'n tweehonderd mantelzorgers op de loonlijst. Manager Nick van Hagen vertelt aan de NOS: ‘Wij betalen voor wat je niet kunt verwachten van een mantelzorger.’ Het geld voor de betaalde mantelzorg komt van zorgverzekeraars, de gemeente of via de Wet langdurige zorg.

Mantelzorgers met een arbeidscontract is nieuw en een innovatief antwoord op het groeiende tekort aan personeel.

Kritische kanttekeningen

Het ministerie is sceptisch laat de NOS weten: ‘Het werk van mantelzorgers is van onschatbare waarde, maar is in principe vrijwillig en onbetaald. Dat laat zich moeilijk verenigen met een arbeidsovereenkomst voor betaalde zorg’, zegt een woordvoerder.

Ook Lisette Hoogendijk van MantelzorgNL reageert, zowel op Radio 1 als in een blog. Ze vindt de erkenning belangrijk en vindt ook dat mantelzorgers een compensatie zouden moeten krijgen voor de kosten die ze maken. Maar dan niet in de vorm van een arbeidsovereenkomst.
Omdat een arbeidsovereenkomst de verhouding tussen mantelzorger en zorgvrager verandert. In haar blog schrijft ze: ‘De gelijkwaardigheid die mensen zo vaak nastreven komt extra onder druk te staan.’ Ook vindt ze dat de relatie met de zorginstelling verandert. Je bent geen bezoeker meer, maar werknemer. Je kunt dus minder kritisch zijn.

Dit vinden ouders

Ook ouders van kinderen met een beperking geven hun mening op het bericht, via Facebook.

Een moeder schrijft: ‘Er wordt wel meer van mantelzorgers gevraagd nu en in de toekomst. Waarom daar dan niet een vergoeding tegenover zetten? Ik ben gemiddeld 12 uren p/w bezig met mijn dochter (29 jaar met een NAH) in haar woonvorm bezig (…) Tot op heden gratis en ook uit liefde voor mijn dochter. Dus een vergoeding vind ik persoonlijk op zijn plaats en terecht.’

Een andere ouder: ‘Ik denk dat het een goed idee kàn zijn. Een en ander zal vastgelegd moeten worden zodat je niet bij calamiteiten binnen de afdeling opgeroepen kan worden of ingepland bij zieken (…) ik snap dat ze iets gaan verzinnen voor het welzijn van de zorgvragers. Ik ben zelf informele hulpverlener van beide dochters vanuit een PGB en weet waar de problemen liggen.’

Het hoe en wat

De zoektocht van zorginstellingen naar nieuwe manieren om aan de zorgvraag tegemoet te komen is te waarderen. Ook de erkenning van mantelzorgers en hun belangrijke rol is fijn. Maar over het hoe en wat, valt nog wel te zeggen.

Ruggespraak

Mantelzorgen voor je kinderen is niet altijd makkelijk. Zelfs al woont je kind niet meer thuis, de zorgen blijven. Zie je het af en toe niet meer zitten en heb je behoefte om daar over door te praten? Meld je dan aan voor een gesprek met een ervaren luisterend oor.

Doe mij zo'n gesprek

Wat vind je van dit artikel?